Het kompas, navigeren in tijd van verlies en verandering.

Krijg weer wind in de zeilen.

Voor wie

• HRM-managers, coördinatoren, coaches die die aandacht aan medewerkers willen geven rondom verlies, rouw en verandering.

• Die medewerkers, clienten ondersteunen die na een verlies of een verandering weer op verhaal moeten komen.

  • • Medewerkers, die verlies van een collega hebben ervaren.

    • Medewerkers, die dierbaren hebben verloren of een persoonlijk verlies (werk, relatie, gezondheid) doormaken wat invloed heeft op hun functioneren.

“In tijden van verandering, zoals nu in deze (post-)Covid-tijd en tijd van rouw en verlies is het moeilijker om door het leven te navigeren. Juist in deze tijd is het van belang dat er een beter inzicht komt in de menselijke dynamiek van verlies.”

Handvat het Kompas:

Verstandig omgaan met geld, kinderen opvoeden, gezond leven, een vak uitoefenen of een taal leren. We hebben het allemaal geleerd.
Maar hoe leer je omgaan met de situatie wanneer je iemand hebt verloren of grote veranderingen in je leven meemaakt?

Bij een verlies en in tijd van verandering kun je je verdwaald voelen. Je leert met je persoonlijke Kompas weer richting te vinden in je leven na een verlies of een verandering.

De vier windrichtingen wijzen naar belangrijke punten in ons leven: Zuid wijst naar het verleden en onze overleef-mechanismen, Noord naar je toekomst en Oost en West refereren aan vertrouwen in jezelf en anderen. Je kunt de richting van de wind niet veranderen, wel de stand van je zeilen.

“Mensen hebben enorm veel veerkracht, de kunst is om jezelf beter te leren kennen. In essentie ontstaan problemen als pijn vermeden wordt met overleven, vechten/vluchten/bevriezen. Alle verlies verandert als het echt gezien wordt. Het vraagt alleen wel moed alles te willen zien.

Met het Kompas bied ik mensen, teams en organisaties een heldere en toegankelijke tool om perspectief en nieuwe wegen te ontdekken.”

“Organisaties staan voor grote uitdagingen. Samen leren, samenwerken, leven in een ondersteunende, gezonde werkomgeving en zo samen antwoord te geven hoe dat te doen in een sterk veranderende wereld, in een samenleving die kampt met grote vraagstukken.

Inhoud Programma

• • Inzicht in dynamiek van verlies en verandering op basis van actuele theorie.
  • Werken met ‘Het Kompas’ en verdiepen van de vier windrichtingen.
  • Lunch
  • Integratie naar eigen beroepspraktijk, werken met het Kompas aan de hand van casuïstiek.
  • Persoonlijk visionboard maken
  • Afsluiting

Meld je aan; info@verliesenverder.nl

WANNEER:

2024

Donderdag 28 november of dinsdag 10 december 2024

2025

Dinsdag 28 januari of dinsdag 25 februari of donderdag 20 maart of dinsdag 22 april 2025

TIJD: 09.30-17.00 uur

PRIJS: € 495,- inclusief boek ‘Het Kompas’, lunch en koffie/thee.

WAAR: Good Place to Work, Elektroweg 11-Z, 3051 NB Rotterdam

Wat anderen zeggen:

Zij heeft ons team op een prettige manier laten zien hoe we samen een verandering kunnen doorvoeren. Aan de hand van het Kompas hebben we een nieuwe koers en visie ontwikkeld. Manet Verwey- directeur OBS De Meridiaan

De warme, open en persoonlijkheid van Stéphanie en haar omvangrijke ervaring met het onderwerp Rouw en Verlies in al zijn vormen en uitingsvormen, geven mij veel persoonlijke inzichten, groei en praktisch toepasbare kennis in mijn werk  waarmee ik nu een grotere impact heb.

Janette Koppenjan – HRM adviseur

Graag draag ik bij aan een Vitale organisatie

In vitale organisaties is er veerkracht waardoor medewerkers in plaats van te overleven, samen leren, samenwerken, samen te leven in een ondersteunende en gezonde werkomgeving.

Een vitale organisatie biedt daarbij voeding aan medewerkers en maakt zo het verschil en weet op koers te blijven in tijden van verandering.

het Zuiden ligt, je verleden. Hoe kijk je naar wat achter je ligt? Wat wil je loslaten? Wat wil je vasthouden?

het Noorden de toekomst, en waar leun je op?

In jouw Westen, welke personen steunen je? Wie zijn jouw naast-bestaanden?

De relaties in je leven zijn essentieel voor een mens. Niet voor niets zeggen ze ‘Home is where the heart is’.

En jouw Oosten, welke vaardigheden en kennis heb je in huis om dit te doen? We zijn veelal niet voorbereid op verlies, en merken dat wat normaal je wel in het leven op de been houdt nu niet werkt. Dus we kijken ook naar wat je misschien nog kan leren.